MANAGER UNE ÉQUIPE PSDM/ PSAD

La formation permet d'aborder en une journée les missions impératives et clés d'un manageur au sein d'une entreprise médico technique. Elle permettra aux participants de se mettre en conformité avec les actions RH obligatoires, mais aussi de mieux maitriser la relation avec les équipes dans une organisation efficace. À l'issue de la formation chaque participant repartira avec une boite à outils clé en main.
ProgrammeChoisir cette formation

OBJECTIFS

  • Maitriser les étapes clés d’un recrutement
  • Être efficace dans la gestion des points de contact collaborateurs
  • Gérer la relation individuelle et collective avec les collaborateurs
  • Maitriser les outils clés dans la gestion d’équipe

Manageur centre de profit

PUBLIC

Formation destinée aux collaborateurs (trices) ayant ou visant des responsabilités au sein d’une ou plusieurs unités commerciales (magasin de matériel médical, prestataires de santé à domicile, officine de pharmacie…) avec pour missions l’encadrement de collaborateurs, l’élaboration stratégique, le développement commercial ou l’animation de projets…

Manageur centre de profit

 PROGRAMME

Mise en place du cadre

  • Présentation des objectifs et du programme
  • Tour de table et recueil des attentes individuelles
  • Mise en action des participants

Le rôle du manageur en 2022

  • Les changements de rapports humains depuis la Covid-19
  • Les enjeux du rapport collaboratif
  • Comment se positionner face à ses équipes ?

Réussir le parcours d’intégration collaborateur

  • Le on boarding
  • Off boarding
  • Les outils clés à utiliser

      Les points de contact collaborateur

      • Présentation des différents points de contact
      • Organiser efficacement les réunions
      • Mettre en application au quotidien
      • Les outils clés à utiliser

      Clôture et mise en action

      • L’entretien annuel d’évaluation
      • L’entretien professionnel de carrière
      • Les outils clés à utiliser

      Réussir le parcours d’intégration collaborateur

      • Retour sur les attentes des participants
      • Quizz de contrôle de l’apprentissage
      • Remise de la boite à outils
          ycare_creation_business

          Informations complémentaires

          DURÉE

          $

          1 jour (7 heures)

           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

          Quizz en fin de modules
          Quizz en fin de formation
          80% de bonnes réponses requis

          Accompagnement personnalisé

          Séances d’accompagnements personnalisés pour permettre à l’apprenant de mettre en pratique immédiatement et d’être suivi par un expert.

          $

          Cas pratique

          $

          Mise en situation terrain

          $

          Debriefing à chaud et plusieurs jours post accompagnement

          $

          Évaluation de la situation

          $

          Axes d'améliorations et plan d'action

          ycare_formation_coaching_personnalise
          i

          1 - Diagnostic

          Diagnostic de la situation du collaborateur et/ou manager : son niveau, ses attentes, ses capacités…

          2 - Observation

          Observation sur une ou plusieurs situations sur quotidien

          3 - Analyse

          Identification et analyse des points forts et axes d’amélioration

          4 - Recommandations

          Liste des orientations et recommandations pour une meilleure pratique

          R

          5 - Mise en situation

          Observation d’une nouvelle mise en situation corrigée

          Qualiopi

          Certification

          La marque « Qualiopi » vise à :

          – Démontrer la qualité de la démarche par laquelle le prestataire contribue au développement des compétences ;

          – Offrir des services de formation plus clairs aux entreprises et aux utilisateurs.

          Depuis le 1er janvier 2022, tous les prestataires qui souhaitent obtenir des fonds publics et mutualisés pour favoriser le développement des compétences doivent se soumettre à une certification qualité ; ainsi, la marque Qualiopi implique tous les prestataires, y compris les formateurs indépendants, pour assurer les actions suivantes : former ; évaluer des compétences ; vérifier l’expérience acquise ; Former d’apprenti.

          ycare_formation_coaching_qualiopi